HRM & het Onderwijs

“Duurzaam werkgeverschap in het onderwijs: HRM als de (ver)bindende factor”

‘Het onderwijs staat voor een scala aan uitdagingen. Het gaat niet alleen om het overbrengen van kennis, maar ook om het aantrekken, behouden en inspireren van de juiste professionals in een constant veranderende arbeidsmarkt. Bovendien moeten onderwijsinstellingen hun aanpak herzien om de kwaliteit te behouden en processen te innoveren. Deze uitdagingen staan bovenaan de HR-agenda, waarbij strategisch personeelsbeleid en duurzaam werkgeverschap een grotere rol spelen dan ooit tevoren. Dit komt tot uiting in wettelijke eisen die vanaf 1 augustus 2024 van kracht worden, en in de groeiende aandacht voor duurzaam werken in het onderwijs.

Het is duidelijk dat HR een strategische positie moet innemen binnen het onderwijs om deze uitdagingen het hoofd te bieden. HRM (Human Resource Management) moet de verbindende schakel worden tussen bestuur, management en professionals, niet alleen binnen de organisatie zelf, maar ook over organisatiegrenzen heen. Maar hoe pakt HR deze cruciale rol? Welke competenties zijn vereist om deze uitdagingen aan te gaan?

In essentie gaat het erom de onderwijsinstelling van de toekomst te creëren, waarbij duurzaam werkgeverschap centraal staat. Dit houdt in dat HR niet alleen een ondersteunende rol speelt, maar een proactieve bijdrage levert aan de strategie en de groei van de organisatie.

Wat zijn de belangrijkste stappen om deze strategische rol als HR te omarmen en jouw onderwijsinstelling voor te bereiden op de toekomst?

Deze vragen staan centraal tijdens de 13e editie van het congres “HRM & het Onderwijs.”

De conferentie belicht de volgende punten:

• Actuele HR-ontwikkelingen in het onderwijs:
  Tijdens het congres worden de meest recente trends en ontwikkelingen binnen HRM in het onderwijs besproken. Dit omvat ook de wettelijke veranderingen en eisen die van kracht worden, en hoe HR zich hierop moet voorbereiden.
  
• Inspirerende top-keynotes:
  Vooraanstaande sprekers bieden inzicht en inspiratie voor de uitdagingen waar HR in het onderwijs voor staat.
• Innovatieve kansrijke praktijkcases: Deelnemers kunnen leren van praktijkvoorbeelden van onderwijsinstellingen die succesvolle HR-strategieën hebben geïmplementeerd.
• Praktijkgerichte workshoplezingen: Workshops bieden praktische kennis en handvatten voor HR-professionals om de strategische rol effectief in te vullen.
• Verdiepingsessies die oproepen tot dialoog en verbinding: Deze sessies bieden gelegenheid tot discussie en uitwisseling van ideeën en ervaringen.
• Uitgebreide informatiemarkt met stands: Hier kunnen deelnemers kennismaken met dienstverleners en leveranciers die HR-oplossingen bieden voor het onderwijs.
• Netwerken en co-creëren met 250 vakgenoten: Dit congres biedt een uitstekende gelegenheid om te netwerken en samen te werken met gelijkgestemde professionals.

HRM & het Onderwijs is dé plek waar HR, bestuur, directie en schoolleiders samenkomen om gezamenlijk te bouwen aan de toekomst van het onderwijs. De uitdagingen zijn groot, maar met de juiste strategieën, competenties en samenwerking kunnen onderwijsinstellingen de veranderende wereld van het onderwijs met vertrouwen tegemoet treden. Het is tijd om de rol van HR te omarmen als de (ver)bindende factor voor duurzaam werkgeverschap in het onderwijs.

Meer weten?

vind hier meer informatie en hoe je je kan aanmelden.
Neem contact op met Harold Koenjer voor kortingskaarten.
06-22248898