In het begin regelden we veel van onze trainingen in excel. We wilden graag een professionaliserings stap zetten op dit gebied. We wilden namelijk inzicht hebben in wie welke training heeft gevolgd en welke in de smaak vielen. Daarnaast wilde we graag gebruik maken van nieuwe technieken zoals het online leeraanbod.
Thijmen Groenewegen
STC Group
Wij waren opzoek naar een leerplatform dat goed aansloot bij onze wensen. Onderwijs Academie paste bij ons omdat het platform er professioneel uitziet en ze de onderwerpen aanbieden door middel van verschillende leeritems. Denk hierbij aan een e-learning, microlearning, podcast en hand-out. Zo is er voor iedere medewerker, naast onze fysieke trainingen, ook voldoende online content te vinden.
Anita de Gier
OBO Duin- en Bollenstreek
Wij hebben de Onderwijs Academie ingeschakeld voor het bouwen van ons leerplatform. Uit intern gevoerde gesprekken is gekomen dat het leren en ontwikkelen heel toegankelijk gemaakt moet worden, bijvoorbeeld door het digitaliseren van leren. Voor deze uitdaging is Onderwijs Academie gevraagd om te helpen, zodat er voor onze medewerkers 24/7 allerlei leermateriaal beschikbaar is.
Tineke Porschen
ROC Mondriaan
Het Stedelijk heeft de Onderwijs Academie gevraagd om een platform te bouwen zodat het voor docenten makkelijker wordt om de weg te vinden naar professionaliseren. Voor Het Stedelijk was het een grote uitdaging om een platform te hebben waar docenten vraag en aanbod gestuurd materiaal en trainingen kunnen vinden. Bij Het Stedelijk vinden we het belangrijk dat alle medewerkers zich kunnen professionaliseren. Dat is één van onze belangrijkste opdrachten en daar zetten we vol op in. Onze uitdaging was om een plek te creëren waar zowel vraag en aanbod met betrekking tot opleidingen, trainingen, cursussen samenkomen.
Marian van de Bult
Het stedelijk