Herregistratie schoolleider PO

Herregistratie schoolleider PO

Herregistratie schoolleider PO

Herregistratie schoolleider PO

Nieuw: aanbod voor de herregistratie voor schooldirecteuren in het primair onderwijs!

Ben jij schoolleider en op zoek naar herregistratietrajecten die jouw kennis en vaardigheden verder verdiepen? Onderwijs Academie ontzorgt schoolbesturen en schoolleiders volledig met een keuze uit zeven blended trajecten, die incompany én op maat worden uitgevoerd.
Hierdoor kun je op flexibele en praktijkgerichte wijze je herregistratiepunten behalen, individueel of met meerdere schoolleiders uit hetzelfde schoolbestuur of uit dezelfde onderwijsregio. Ieder traject is samengesteld door ervaren experts en afgestemd op de dagelijkse praktijk van schoolleiders.
Meer weten?

Meer weten? https://www.onderwijsacademie.nl/herregistratietrajecten/

Meer berichten lezen

Whitepapers over AI in de kinderopvang en het onderwijs

Whitepapers over AI in de kinderopvang en het onderwijs

AI is overal. Ook in de klas en op de groep. In onze nieuwste whitepapers ontdek je hoe je als pedagogisch medewerker of leerkracht AI op een praktische en verantwoorde manier kunt inzetten. Van inspirerende lesideeën tot ondersteuning bij differentiatie en...

Nieuw: Whitepaper Onboarding en inductie in het onderwijs

Nieuw: Whitepaper Onboarding en inductie in het onderwijs

Een sterke start maakt het verschil. In onze nieuwste whitepaper lees je hoe je als school of bestuur onboarding en inductie kunt inzetten als fundament voor professionele groei, teamversterking én behoud van personeel. We laten zien hoe een huisacademie daarbij helpt...

Test je kennis van de Nederlandse taal!

Test je kennis van de Nederlandse taal!

Test je kennis van de Nederlandse taal!

Test je kennis van de Nederlandse taal!

Taalniveau verplicht vanuit wetgeving kinderopvang (ko).
Vanaf 1 januari 2025 is er vanuit de wet Kinderopvang de verplichting dat alle medewerkers op niveau 3F kunnen luisteren, spreken en gesprekken voeren. Om te zien of je al op dit niveau zit, bieden we je nu een vijftal testen aan zodat je thuis kan kijken of je dit niveau al hebt.

Test jezelf: https://www.onderwijsacademie.nl/taaltesten/

Meer berichten lezen

Whitepapers over AI in de kinderopvang en het onderwijs

Whitepapers over AI in de kinderopvang en het onderwijs

AI is overal. Ook in de klas en op de groep. In onze nieuwste whitepapers ontdek je hoe je als pedagogisch medewerker of leerkracht AI op een praktische en verantwoorde manier kunt inzetten. Van inspirerende lesideeën tot ondersteuning bij differentiatie en...

Nieuw: Whitepaper Onboarding en inductie in het onderwijs

Nieuw: Whitepaper Onboarding en inductie in het onderwijs

Een sterke start maakt het verschil. In onze nieuwste whitepaper lees je hoe je als school of bestuur onboarding en inductie kunt inzetten als fundament voor professionele groei, teamversterking én behoud van personeel. We laten zien hoe een huisacademie daarbij helpt...

Expert aan het woord: Nel Kleverlaan

Expert aan het woord: Nel Kleverlaan

Expert aan het woord: Nel Kleverlaan

Expert aan het woord: Nel Kleverlaan

Nel Kleverlaan is psycholoog, initiatiefnemer van de stichting “Verdriet in je hoofd” en expert op het gebied van kanker in het gezin. Zij heeft veel kennis over hoe je leerlingen op de beste manier kan begeleiden bij rouwverwerking en ziekte in de familie. Ze heeft hierover brochures, kinderboeken en tv-documentaires gemaakt. Bovendien stond ze aan de wieg van www.kankerspoken.nl.

“‘Mijn hoofd zit zo vol’, zegt een twaalfjarige jongen met een ernstig zieke moeder. ‘Zelfs mijn sommen passen er niet meer in.’ Een achtjarig meisje vertelt dat haar moeder borstkanker heeft en dat er thuis van alles is veranderd. Een jongen wiens vaders is overleden wordt op school geplaagd en vindt het moeilijk daarmee om te gaan. Dit zijn slechts enkele voorbeelden uit de praktijk.

Het werken met kinderen en hun ernstig zieke ouders is een uitdaging. Geen gesprek en geen situatie is hetzelfde. Steeds opnieuw zetten de kinderen ons aan het denken: wat maken zij mee en hoe gaan ze daarmee om? Welke hobbels en hindernissen komen ze tegen, en hoe kunnen wij als volwassenen hen daarbij helpen? Niet door alles voor hen op te lossen, maar wel door hen weerbaar en sterker te maken.

Tijdens hun ontwikkeling doorlopen de kinderen een groot aantal stappen: ze leren praten, fietsen, lezen, schrijven, sociale omgangsvormen en nog veel meer. Wanneer er thuis iets ernstigs gaande is, dan zie je soms een terugval in die ontwikkeling. Openheid is van het grootste belang, want als je iets niet weet, ga je het zelf invullen. Sommige kinderen zijn boos, andere voelen zich verdrietig, onzeker of denken dat zij de enige zijn met een zieke vader of moeder. Dat alles heeft natuurlijk invloed op de schoolprestaties. Toch is het goed om kinderen, zowel letterlijk als figuurlijk, bij de les te houden. Er verandert immers al zoveel. Laat de school een plek blijven waar de leerlingen kennis opdoen en met andere kinderen kunnen spelen. Dit biedt afleiding en structuur.

De laatste jaren is er op het gebied van kanker veel vooruitgang geboekt. Veel ouders genezen, anderen blijven heel lang ziek en moeten steeds opnieuw behandeld worden. Dat brengt een geheel eigen problematiek met zich mee. Helaas zijn er ook ouders die overlijden. Het kan goed zijn dat je daar als leerkracht mee te maken krijgt. En dan zijn er natuurlijk nog opa’s en oma’s die ziek worden. Zorg ervoor dat het thema kanker, waar vrijwel iedereen mee te maken krijgt, ook op jouw school bespreekbaar blijft.

Wil je meer weten over dit onderwerp? Kijk op www.kankerspoken.nl. Veel leerlingen met een vader of moeder met kanker willen een spreekbeurt houden. Super goed natuurlijk! Ook hiervoor kan je bij www.kankerspoken.nl terecht.”

Meer berichten lezen

Whitepapers over AI in de kinderopvang en het onderwijs

Whitepapers over AI in de kinderopvang en het onderwijs

AI is overal. Ook in de klas en op de groep. In onze nieuwste whitepapers ontdek je hoe je als pedagogisch medewerker of leerkracht AI op een praktische en verantwoorde manier kunt inzetten. Van inspirerende lesideeën tot ondersteuning bij differentiatie en...

Nieuw: Whitepaper Onboarding en inductie in het onderwijs

Nieuw: Whitepaper Onboarding en inductie in het onderwijs

Een sterke start maakt het verschil. In onze nieuwste whitepaper lees je hoe je als school of bestuur onboarding en inductie kunt inzetten als fundament voor professionele groei, teamversterking én behoud van personeel. We laten zien hoe een huisacademie daarbij helpt...

Collega aan het woord: Inge Kleemans

Collega aan het woord: Inge Kleemans

Collega aan het woord: Inge Kleemans

Collega aan het woord: Inge Kleemans

Mijn naam is Inge Kleemans en mijn missie is om docenten te helpen hun vaardigheden en expertise verder te ontwikkelen, zodat ze het beste uit zichzelf kunnen halen en een optimale leeromgeving kunnen creëren voor hun leerlingen, iedere dag weer!

Ik studeerde Pedagogiek en werkte bij verschillende nationale en internationale educatieve ondernemingen. Door mijn achtergrond als orthopedagoog ben ik goed bekend met de individuele behoeften en talenten van leerlingen. Gedurende mijn loopbaan is er een passie ontstaan voor het werken met experts en het creëren van waardevolle content voor onderwijsprofessionals.

Ik geloof sterk in de kracht van kennisdeling en het creëren van kwalitatieve inhoud om zo bij te dragen aan de professionalisering van het onderwijs. In mijn werk heb ik de kans gehad om een groot netwerk op te bouwen met experts uit verschillende vakgebieden.

Het onderwijs speelt een hele belangrijke rol in het vormgeven van de toekomst van onze samenleving. Mijn missie is om docenten te helpen hun vaardigheden en expertise verder te ontwikkelen, zodat ze het beste uit zichzelf kunnen halen en een optimale leeromgeving kunnen creëren voor hun leerlingen, iedere dag weer!

 

Meer berichten lezen

Whitepapers over AI in de kinderopvang en het onderwijs

Whitepapers over AI in de kinderopvang en het onderwijs

AI is overal. Ook in de klas en op de groep. In onze nieuwste whitepapers ontdek je hoe je als pedagogisch medewerker of leerkracht AI op een praktische en verantwoorde manier kunt inzetten. Van inspirerende lesideeën tot ondersteuning bij differentiatie en...

Nieuw: Whitepaper Onboarding en inductie in het onderwijs

Nieuw: Whitepaper Onboarding en inductie in het onderwijs

Een sterke start maakt het verschil. In onze nieuwste whitepaper lees je hoe je als school of bestuur onboarding en inductie kunt inzetten als fundament voor professionele groei, teamversterking én behoud van personeel. We laten zien hoe een huisacademie daarbij helpt...

In gesprek met: Het Stedelijk

In gesprek met: Het Stedelijk

Klant case - Mondriaan

Marian van de bult

Teamleider

ROC Mondriaan

Marjan van de Bult, teamleider bij Het Stedelijk, gaat in gesprek met Onderwijs Academie. “We hebben gekozen voor de Onderwijs Academie omdat alle medewerkers een verbinding hebben met het onderwijs of zelf uit het onderwijs komen. Dit maakt dat je elkaar op inhoud heel snel kunt vinden en dat we samen hele mooie dingen kunnen ontwikkelen.”

Wat zijn de belangrijkste redenen dat jullie voor Onderwijs Academie hebben gekozen voor jullie professionaliseringsbehoeften?

Bijna vijf jaar geleden zijn we binnen het Stedelijk in Enschede op zoek gegaan naar mogelijkheden voor professionalisering van onze medewerkers. Dit om docenten en ondersteunend personeel meer mogelijkheden te bieden om zich verder te ontwikkelen. 

Met de komst van de wet op passend onderwijs en met het komende tekort aan docenten, vonden we dat we onze medewerkers deze gelegenheid moesten bieden. Omdat we ontdekten dat zelf een platform bouwen bijna niet mogelijk was, gingen we op zoek naar een bestaand platform. Na contact te hebben gehad met verschillende bedrijven en deze goed te hebben vergeleken, stak Onderwijs Academie er met kop en schouders bovenuit vanwege de vele mogelijkheden die ze boden, passend bij onze wensen. Een belangrijke reden voor onze keuze was dat al hun aanbod gericht is op medewerkers in het onderwijs. Daarom zijn we een samenwerking gestart met Onderwijs Academie.

Hoe heeft Onderwijs Academie bijgedragen aan het verbeteren van de kwaliteit van het onderwijs binnen jullie school of bestuur?

Toen we de samenwerking met Onderwijs Academie zijn gestart, zijn we begonnen met het bouwen van een platform waar trainingen werden aangeboden en waar expertise gedeeld kon worden. We hebben ervoor gekozen om niet alles van te voren klaar te hebben, maar al doende te ontwikkelen. Door de jaren heen hebben we steeds verder ontwikkeld en het platform steeds verder uitgebreid. Inmiddels is het aanbod groot, weten alle medewerkers de Stedelijk Academie te vinden en wordt er volop gebruik van gemaakt. Daarnaast worden ook de ontwikkelgerichte gesprekken via de Academie geregeld en is het aanbod van vitaliteit ook opgenomen in de Stedelijk Academie. Medewerkers geven inmiddels zelf wensen aan en denken mee in de verdere ontwikkeling van de Stedelijk Academie. Dankzij het grote aanbod van de online learnings kunnen onze medewerkers op elke gewenst moment nieuwe kennis opdoen.

Kun je specifieke voorbeelden geven van hoe de diensten of producten van Onderwijs Academie jullie hebben geholpen om jullie doelen te bereiken?

Wij hebben veel meedenkkracht, steun en hulp ervaren van Onderwijs Academie. We hebben tweewekelijkse vergaderingen waarbij medewerkers van Onderwijs Academie fysiek aanwezig zijn om mee te denken in de ontwikkeling. Ons functioneel beheerder kan op ieder moment contact opnemen voor ondersteuning bij de inrichting van het en bij problemen direct bellen. Daarnaast infomeren medewerkers van Onderwijs Academie ons over welke mogelijkheden er zijn, welke nieuwe ontwikkelingen spelen en hoe we van andere VO-scholen en met elkaar en met andere besturen kunnen leren. 

Wat vind je van de professionaliteit en deskundigheid van de medewerkers van Onderwijs Academie?

We hebben gekozen voor Onderwijs Academie omdat alle medewerkers een verbinding hebben met het onderwijs of zelf uit het onderwijs komen. Dit maakt dat je elkaar op inhoud heel snel kunt vinden en dat we samen hele mooie dingen kunnen ontwikkelen. Medewerkers van Onderwijs Academie zijn kundig, weten waarover ze spreken en zijn prettig in contact en komen afspraken na. 

Beveel je Onderwijs Academie aan aan andere scholen en besturen? Waarom wel of waarom niet?

Omdat er gedreven medewerkers zijn, mensen die een bijdrage willen leveren aan de mogelijkheid om een leven lang te ontwikkelen en omdat de mensen uit het onderwijs komen, zou ik Onderwijs Academie zeker aanraden. Dit levert een bijdrage aan de kwaliteit van ons onderwijs én professionalisering staat nu weer volop op de agenda’s van onze medewerkers.

Onderwijs Academie spreekt de taal van het onderwijs
Klantcase Stichting OBO

Klantcase Stichting OBO

De 5 vragen aan: Anita de Gier OBO Duin- en bollenstreekJoris van Aken1. Voor welke uitdaging heb je OA gevraagd te ondersteunen? Wij waren opzoek naar een leerplatform dat goed aansloot bij onze wensen. Onderwijs Academie paste bij ons omdat het platform er...

Klantcase STC Group

Klantcase STC Group

De 5 vragen aan: Thijmen Groenewegen STC GroupJoris van AkenVoor welke uitdaging heb je de Onderwijs Academie gevraagd om te ondersteunen? In het begin regelden we veel van onze trainingen in excel. We wilden graag een professionaliserings stap zetten op dit gebied....

Klantcase ECHT ONDERWIJS

Klantcase ECHT ONDERWIJS

KLANTCASE MAURITS DRENTH DIRECTEUR ECHT ONDERWIJSJoris van Aken “Onderwijs Academie denkt met ons mee en heeft echt een visie op opleiden.” In de huidige markt met tekorten in het onderwijspersoneel, werkt Echt Onderwijs aan een structurele oplossing, vertelt eigenaar...

Expert aan het woord: Jeroen de Pijper

Expert aan het woord: Jeroen de Pijper

Expert aan het woord: Jeroen de Pijper

Expert aan het woord: Jeroen de Pijper

Jeroen de Pijper is een expert die werkzaam is als trainer, coach, trainingsacteur en auteur. Hij richt zich op het helpen van mensen bij hun persoonlijke ontwikkeling, met een focus op gedrag en communicatie. Bij Onderwijs Academie houdt hij zich bezig met alle aspecten van psychologie en communicatie.

‘Veel mensen zijn op zoek naar geluk in hun leven. Dat is op zich niet heel raar, want wie wil er nou niet gelukkig zijn? Op het gebied van technologie hebben we enorme sprongen gemaakt, maar steeds meer mensen worstelen met allerlei problematiek in hun leven, hebben last van stress en zijn daarmee verre van gelukkig. We kunnen het gevoel hebben dat het leven te veel van ons vraagt en daarbij ook een gevoel van onmacht ervaren over hoe we met alle lastige situaties in ons leven om kunnen gaan. Vrij zijn van stress en jezelf gelukkig voelen, zijn dus zeker geen vanzelfsprekendheid voor velen van ons. We kunnen het geluk dan gaan zoeken in dopamine-rushes zoals likes willen krijgen op social media, snel rijk willen worden of in het afwerken van een bucket-list. Ook dit leidt op lange termijn vaak niet tot een ontspannen en gelukkig leven; het kan er juist voor zorgen dan we nog meer stress en andere negatieve gevoelens gaan ervaren.

 

Juist omdat ik het menselijk gedrag zo fascinerend vind, ben ik in Leiden psychologie gaan studeren. Naarmate ik meer kennis ontwikkelde over de psyche, kreeg ik ook steeds meer interesse in communicatie, omdat mij duidelijk werd dat deze twee componenten nauw met elkaar verweven zijn. Van daaruit heb ik mij verder ontwikkeld tot trainer, waarbij ik mij binnen Onderwijs Academie bezighoud met alles op het gebied van psychologie en communicatie. We leven nu in een tijd waarin deze onderwerpen belangrijker zijn dan ooit.

 

Zelf heb ik een manier van leven ontwikkelt, die ervoor zorgt dat ik gelukkiger en meer ontspannen in het leven sta. Een aantal principes daarvan wil ik hier graag delen. Een belangrijk aspect is dat we loskomen van het ‘moeten’. We hebben vaak het gevoel dat we moeten voldoen aan wat anderen van ons verwachten, of dat nou ouders, vrienden of collega’s zijn. Daarmee leg je veel druk op jezelf en dat kan onnodige stress opleveren. Neem meer regie over je eigen leven en maak keuzes vanuit je eigen drijfveren. Alleen jij weet wat je gelukkig maakt en op lange termijn zorgt dit voor meer ontspanning en geluk.

Sta jezelf ook toe om ‘fouten’ te maken. We zijn soms heel streng voor onszelf en staan daarbij niet toe dat we iets niet helemaal in één keer goed doen. De grote namen uit de geschiedenis, waren allemaal mensen die met vallen en opstaan geleerd hebben en van daaruit tot de meest fantastische ideeën en prestaties zijn gekomen. Laat je verkramping om fouten te maken los en het zal leiden tot meer ontspanning en uiteindelijk tot een waardevolle bijdrage aan je ontwikkeling.

Richt je verder meer op de lange termijn dan op de korte termijn. Stel doelen voor jezelf die je wil behalen en werk daar dan met volharding en passie naartoe. Het behalen van lange termijn doelen geeft meer voldoening dan bijvoorbeeld een extra ‘like’ op social media.

Een andere tip is om te leren relativeren. Ik vind het fascinerend om te zien hoe belangrijk mensen zichzelf en alles wat in hun leven gebeurt kunnen maken. Als je bijvoorbeeld een sportwedstrijd verliest, dan is dat niet het einde van de wereld. Als iemand (op social media) een andere mening heeft dan die van jou, dan zijn er nog andere opties dan diegene ernstige ziektes of de dood toe te wensen. We maken ons druk over van alles en nog wat en bijten onszelf daar dan helemaal in vast. Stel jezelf altijd de vraag: Hoe erg is het nou echt?

Mijn laatste tip is om het leven meer te zien als een avontuur en minder als een strijd. Soms kan het leven voelen als een gevecht, waarbij we alleen maar bezig zijn om te overleven. Hoe lastig of zwaar het op een bepaald punt in je leven ook kan zijn, het biedt altijd kansen om jezelf te ontwikkelen en daar weer sterker uit te komen. Het leven is voor een groot deel onvoorspelbaar en het is interessanter om te kijken hoe je met alles in je leven omgaat, dan om je volledige leven te willen controleren en het gevoel te hebben dat je altijd maar aan het vechten bent tegen die onvoorspelbaarheid. Deze levenshouding zal zorgen voor meer ontspanning en uiteindelijk voor meer geluk. Je zal dan zien dat het leven naast de minder leuke dingen, ook veel moois te bieden heeft. De beste coach die dit voor jou kan bereiken ben jijzelf!’

Meer berichten lezen

Whitepapers over AI in de kinderopvang en het onderwijs

Whitepapers over AI in de kinderopvang en het onderwijs

AI is overal. Ook in de klas en op de groep. In onze nieuwste whitepapers ontdek je hoe je als pedagogisch medewerker of leerkracht AI op een praktische en verantwoorde manier kunt inzetten. Van inspirerende lesideeën tot ondersteuning bij differentiatie en...

Nieuw: Whitepaper Onboarding en inductie in het onderwijs

Nieuw: Whitepaper Onboarding en inductie in het onderwijs

Een sterke start maakt het verschil. In onze nieuwste whitepaper lees je hoe je als school of bestuur onboarding en inductie kunt inzetten als fundament voor professionele groei, teamversterking én behoud van personeel. We laten zien hoe een huisacademie daarbij helpt...